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Règles

8 à 12 équipes

  • Chacune constituée dans un rayon géographique de 100 km

  • Composées de 15 candidats, tous experts dans leur métier

  • A leur tête, un chef d’équipe, issu du tissu de PME/ETI

 

LE PORTRAIT-ROBOT DU CHEF D’ÉQUIPE :

Son rôle ?

Constituer la meilleure des équipes
Instaurer une cohésion et un esprit d’équipe avec tous ses membres
Mener son équipe à la victoire

Ses compétences ?

Un manager hors pair

Ses qualités ?

Fédérer une équipe
Savoir motiver ses troupes

Pour chacune des épreuves, il devra :

[Golden Genius]

  • trouver un « ambassadeur » qui présentera sa création, son Genius, devant le Grand Jury. Il est totalement libre de travailler avec qui il veut pour le réaliser

[Golden Works]

  • sélectionner un candidat par métier pour représenter son équipe. Une liste de candidats potentiels lui sera proposée pour chaque métier

[Golden Quiz]

  • s’entourer de candidats pour participer aux divers Quiz qui rythmera la journée

[Golden Tech]

  • définir le « slogan » rassembleur de son équipe
Visibilité du chef d'équipe

 

LE PORTRAIT-ROBOT DU CANDIDAT :

Son rôle ?

Faire partie d’une équipe

Ses compétences ?

Un savoir-faire métier unique
Répondre au cahier des charges des métiers

Ses qualités ?

Un fort esprit d’équipe
Le goût pour les challenges

Visibilité du candidat

 

Le comité d’organisation effectuera une sélection sur la candidature des chefs d’équipes et des candidats afin d’assurer une représentativité des différentes filières industrielles.

 

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